Đến nay,ườngĐạihọcQuảngBìnhnợlươnggiáoviênTỉnhhỗtrợgiảiquyếtkhókhă 137 viên chức và người lao động ở Trường Đại học Quảng Bình bị nợ lương từ 2 tháng đến 7 tháng rưỡi. Đời sống của nhiều gia đình cán bộ, giảng viên, nhân viên vô cùng khó khăn. Nhiều giảng viên, nhân viên cho rằng họ là trụ cột trong gia đình và tiền lương là nguồn thu nhập chính trang trải cuộc sống gia đình. Trong suốt thời gian qua, do không có tiền lương, thu nhập nên họ phải chạy vạy nhiều cách để trang trải các khoản chi tiêu trong gia đình.

Khó nhất là những gia đình cả vợ và chồng đều công tác tại trường bị nợ lương kéo dài. Một viên chức hành chính công tác tại Trường Đại học Quảng Bình cho biết, hiện Trường Đại học Quảng Bình đang nợ hơn 7 tháng lương, không có nguồn thu nhập nên cuộc sống gia đình rất thiếu thốn. Trong thời gian bị nợ lương, người này phải bán hàng online, làm nhiều công việc phụ, kiếm tiền nuôi con, trả nợ vay ngân hàng.

“Đợt vừa rồi tình hình kinh tế khó khăn cũng cố gắng giật gấu vá vai trang trải chỗ này sang chỗ khác, thu nhập thời gian vừa qua hầu như là không có. Nguyện vọng của mình là vì đã có thâm niên ở trường cũng lâu rồi, giờ xin việc mới cũng chưa có và sẽ nhiều khó khăn, rất mong trường triển khai các phương án để tạo nguồn thu cho trường. Từ khi bắt đầu bị nợ lương, gia đình khó khăn thì đã đi tìm đơn vị, doanh nghiệp khác để xin việc. Tuy nhiên các đơn vị này đều tuyển từ 35 tuổi trở xuống còn mình đã trên 40 tuổi rồi nên rất khó”-viên chức này nói.

Cuối tháng 12/2023, Ban Thường vụ Công đoàn Trường Đại học Quảng Bình đã làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám hiệu nhà trường và các đơn vị chức năng tìm biện pháp bảo đảm chế độ người lao động. Tuy nhiên, theo kết luận của ông Nguyễn Đức Vượng, Hiệu trưởng Trường Đại học Quảng Bình, trường gặp khó khăn về công tác tuyển sinh dẫn đến nguồn thu sụt giảm, không có nguồn chi trả lương.

Từ tháng 01/2024 đến tháng 3/2024, theo dự toán của trường cũng không có nguồn để chi trả tiền lương cho số viên chức và lao động hợp đồng. Công đoàn Trường Đại học Quảng Bình đã có báo cáo việc chậm chi trả lương, chế độ liên quan đối với người lao động gửi báo cáo Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình. Ông Phạm Tiến Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình cho biết, đơn vị đã nhận được báo cáo từ Công đoàn cơ sở Trường Đại học Quảng Bình về tình trạng nợ lương của viên chức và người lao động tại đây.

Hiện, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình đang làm việc với Trường Đại học Quảng Bình để tháo gỡ khó khăn, sớm giải quyết tình trạng nợ lương, đảm bảo quyền lợi của người lao động. Đồng thời, báo cáo vụ việc với lãnh đạo tỉnh Quảng Bình và các đơn vị liên quan chỉ đạo hướng xử lý.

Theo ông Phạm Tiến Nam, Tết Nguyên đán cận kề, viên chức, người lao động của Trường Đại học Quảng Bình không có thu nhập sẽ gặp nhiều khó khăn. Sắp tới, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình sẽ ưu tiên phân bổ quà Tết đến viên chức và người lao động tại trường Đại học Quảng Bình.

“Đã có phản ánh với lãnh đạo tỉnh Quảng Bình về sự việc xảy ra tại Trường Đại học Quảng Bình, lãnh đạo tỉnh sẽ có chỉ đạo cụ thể sau khi nắm tình hình. Phía Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình sẽ làm việc trực tiếp với trường. Chuẩn bị các chương trình “Tết sum vầy” thì Liên đoàn sẽ có kế hoạch phân bổ thêm những suất quà dịp Tết để giảm bớt khó khăn cho người lao động, trong đó có người lao động tại trường Đại học Quảng Bình. Tới đây, khi có các nguồn khác huy động được thì sẽ quan tâm thêm nữa”-ông Phạm Tiến Nam cho biết thêm.

Trường Đại học Quảng Bình là cơ sở đào tạo trình độ Đại học duy nhất ở tỉnh Quảng Bình. Trường hiện có 236 viên chức và người lao động. Trong đó, 99 viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, 137 viên chức và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách của đơn vị.

Vừa qua, Thường trực Tỉnh ủy Quảng Bình đã có Thông báo kết luận một số vấn đề liên quan Trường Đại học Quảng Bình. Cuộc họp có đại diện lãnh đạo UBND tỉnh Quảng Bình, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Tài chính, Hiệu trưởng Trường Đại học Quảng Bình. Thường trực Tỉnh ủy Quảng Bình đề nghị Ban cán sự đảng UBND tỉnh Quảng Bình chỉ đạo UBND tỉnh nghiên cứu, khẩn trương tìm giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn hiện nay của Trường Đại học Quảng Bình, nhất là về công tác đảm bảo tài chính để chi trả lương, bảo hiểm xã hội cho cán bộ, giảng viên, người lao động. UBND tỉnh cần hỗ trợ trường này đảm bảo kế hoạch, chỉ tiêu tuyển sinh. Trường Đại học Quảng Bình cũng cần nâng cao tính chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu các đề tài khoa học để tạo nguồn thu, đảm bảo cho hoạt động. Thường trực Tỉnh ủy Quảng Bình cũng yêu cầu Trường Đại học Quảng Bình rà soát, xây dựng Đề án sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, giảng viên tinh gọn, hiệu quả, thực hiện đảm bảo lộ trình tự chủ tài chính.

Lãnh đạo UBND tỉnh Quảng Bình cho biết, Trường Đại học Quảng Bình là đơn vị tự chủ, trong đó 99 cán bộ, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Số viên chức, người lao động còn lại do trường ký hợp đồng và tự cân đối nguồn thu để trả lương. UBND tỉnh Quảng Bình vẫn chưa nhận được đề xuất từ phía Trường Đại học Quảng Bình về giải pháp chi trả nợ lương của viên chức, người lao động. Một cán bộ có trách nhiệm cho hay, tỉnh không thể can thiệp vào vấn đề tự chủ của nhà trường.

“Chờ phía nhà trường đề xuất lên UBND tỉnh sau đó mới họp bàn các biện pháp trợ cấp. Còn tỉnh chỉ chi trả lương đầy đủ cho 99 biên chế từ ngân sách Nhà nước. Đối với những hợp đồng lao động còn lại là tự chủ của nhà trường do nguồn tự thu, tự chi của nhà trường chi trả lương, còn nếu nhà trường thu không được thì trường phải giảm chi, phải dừng hợp đồng và thực hiện bảo hiểm thất nghiệp. Biên chế tự chủ của nhà trường theo quy định của pháp luật, nhà trường phải tính toán để sử dụng lao động, còn nhà trường không sử dụng thì phải đảm bảo quyền lợi người lao động theo luật bảo hiểm thất nghiệp”-lãnh đạo này cho biết.